McDonald’s assume: ecco il “talent day” per presentare le candidature

Anche il ristorante di Terni aderisce all’iniziativa in programma sabato: porte aperte dalle 8 alle 18 per raccogliere i curriculum

McDonald’s assume ancora ed è caccia di lavoratori motivati e capaci. Sabato 14 settembre, dalle 8 alle 18, i sette ristoranti della regione (Perugia Stadio, San Sisto, Collestrada, Assisi, Foligno, Città di Castello, Terni) apriranno le porte a tutti per raccontare cosa vuol dire lavorare da McDonald’s e per raccogliere i curriculum vitae di chiunque voglia candidarsi. L’iniziativa ha l’obiettivo di attrarre giovani talenti che vogliano mettersi alla prova e iniziare una nuova carriera, candidandosi a ricoprire le mille posizioni ancora aperte in tutta Italia per il 2019. L’iniziativa è rivolta, inoltre, a tutte le persone che desiderano scoprire come si lavora all’interno di un ristorante McDonald’s.

“Questa iniziativa significa molto per noi. Apriamo le porte dei nostri ristoranti per raccontarci, attraverso i nostri dipendenti che accoglieranno candidati e chiunque sia interessato a conoscere meglio la nostra realtà in tutti i ristoranti d’Italia raccontando cos’è il lavoro da McDonald’s e le loro esperienze”, spiega Massimiliano Maffioli, Chief People Officer di McDonald’s Italia “Siamo un’azienda in forte crescita e cerchiamo talenti per continuare a farlo insieme. L’obiettivo del talent day è mostrare le opportunità che McDonald’s offre in termini di carriera, crescita e percorsi che permettano di realizzare progetti e aspirazioni personali”.

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McDonald’s conta in Italia 24.000 dipendenti che lavorano in 600 ristoranti distribuiti su tutto il territorio nazionale. La maggior parte è composta da donne (62%), che sono anche il 50% degli store manager. L’età media dei dipendenti è 31,5 anni, 30 per i crew, 35 per i manager e 39 per gli store manager. Il 92% dei dipendenti che lavora da McDonald’s è assunto con forme contrattuali stabili.

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