Lavoro all’Asm, la “grana” dei requisiti: ecco chi può partecipare ai concorsi

Che ci sia un’azienda – pubblica o privata – che offre lavoro è un dato senza dubbio positivo. Che il contratto proposto sia a tempo indeterminato, rappresenta un ulteriore elemento di rilievo. Dall’altra parte c’è però una platea di “concorrenti” che sta diventando sempre più attenta alle offerte proposte. E che proprio per questo analizzano fino alla virgola i bandi.

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E proprio analizzando nel dettaglio i requisiti richiesti nei bandi aperti dall’Azienda speciale multiservizi di Terni (Asm) più di qualcuno ha storto il naso. Non tanto perché per alcune posizioni viene richiesto “soltanto” il diploma di scuola media superiore (e in un caso l’abilitazione alla qualifica di responsabile della sicurezza) e per altre la laurea. Il passaggio cruciale è quello che viene ripetuto in tutti gli avvisi e che fa riferimento alla “esperienza professionale” variabile tra 6 e 12 mesi nella attività a cui fa riferimento il bando stesso “in aziende che gestiscono servizi pubblici locali di rilevanza economica (art 1 DPR 168/2010) relativi al servizio di distribuzione di energia elettrica, gas, acqua e raccolta e smaltimento rifiuti”.

Di fatto, il concorso pubblico richiede di avere maturato un’esperienza in una azienda simile – o la stessa – per la quale si tenta di lavorare. Requisito questo, va da sé, “taglia” le gambe ad una platea piuttosto ampia di potenziali concorrenti.

Che rischiano, allo stesso modo, di continuare a trovare le porte chiuse.

“Espletate le prove d’esame e valutati i titoli – si spiega infatti negli avvisi - la commissione forma la graduatoria generale di merito, secondo l’ordine decrescente della votazione determinata sommando, per ciascun candidato, il punteggio riportato nelle due prove d’esame (scritto e orale, ndr) con il punteggio conseguito nella valutazione del cv e dei titoli. La graduatoria verrà sottoposta all’approvazione definitiva del competente organo aziendale che proclamerà i vincitori. A parità di punteggio, ai fini della graduatoria avrà rilevanza l'età del concorrente, con la precedenza per il più giovane”. Quella stessa graduatoria “avrà una validità di 24 mesi dalla data di approvazione e potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato”.

Ad ogni modo, tentar non nuoce: per presentare le domande e provare ad entrare in Asm, c’è tempo fino all’11 aprile 2019.