Comune di Terni, nove bandi per assumere personale dirigente

Nove bandi per l’assunzione di personale dirigente al comune di Terni. Due di questi sono in fase avanzata, tre allo step precedente ossia pubblicazione; i restanti in programmazione con uscita tra luglio e settembre. Una vera e propria rivoluzione concertata dall’ufficio del personale che verrà portata a compimento ad inizio del prossimo anno: “I primi due bandi sono in corso e resi noti nel febbraio 2019. Si fa riferimento a selezioni per le direzioni attività finanziaria e polizia locale – mobilità. È stata contestata la pertinenza della laurea in giurisprudenza. Ebbene – spiega l’assessore al personale Sonia Bertocco – essendo una laurea fungibile è applicabile per garantire il turn over necessario. Inoltre ricordo che sono stati preparati ed adottati prima della creazione del nuovo modello organizzativo”. A questi vanno aggiunti i tre in fase di pubblicazione: pianificazione territoriale – edilizia privata, affari istituzionali generali, ed ambiente. Sono in preparazione altrettanti avvisi per welfare, economia lavoro – promozione territorio, istruzione – cultura con scadenza entro i primi di luglio. Infine a settembre in arrivo quello per lavori pubblici – manutenzione. “La marea di ricorsi ai quali dobbiamo fronteggiare non agevola di fatto il lavoro, tutt’altro. Purtroppo oltre alla carenza di organico c’è un accanimento incredibile sui bandi. Ad ogni posizione lavorativa si scatena il finimondo, la pressione è mostruosa e l’attività burocratica è pesantissima da gestire. Tuttavia comprendo questa insofferenza, in virtù della carenza di opportunità lavorative fornite dal nostro territorio. Posso altresì garantire – rimarca l’assessore – che si agirà nella massima trasparenza. Le commissioni saranno composte da figure altamente specializzate e provenienti da fuori città, proprio per garantire obiettività"