menu camera rotate-device rotate-mobile facebook telegram twitter whatsapp apple googleplay
foto di repertorio

foto di repertorio

Ospedale di Terni, assunzioni a pioggia per potenziare l’organico. Quasi duecento tra personale sanitario e medico

Dalla fase critica dell’emergenza sanitaria alla ripartenza: 68 assunzioni deliberate più sei che se ne stanno per aggiungere. A queste da computare i 107 infermieri mediante procedura concorsuale

Una ripartenza delicatissima post emergenza sanitaria. L’Azienda ospedaliera Santa Maria di Terni, dopo la fase più critica del Coronavirus, ha deciso di puntare sulla più importante risorsa della sanità ossia il personale. La direzione aziendale, capitanata dal commissario straordinario Pasquale Chiarelli, ha fin da subito lavorato per potenziare l’organico. A tal proposito dal mese luglio, usufruendo di tutte le graduatorie valide disponibili anche fuori regione (Roma, Modena, Verona, Padova), ha deliberato 68 nuove assunzioni che, considerate 33 cessazioni per pensionamenti e dimissioni, portano a 35 le nuove unità in servizio entro ottobre. Inoltre altre sei se ne stanno per aggiungere: un medico otorinolaringoiatra, un medico  di medicina interna e un di cardiologo e, per emergenza Covid, un anestesista rianimatore a prestazione professionale, un fisiatra ed un medico di igiene ed epidemiologia.

 “Tra le 68 nuove assunzioni – spiega la direzione aziendale – rientrano 16 medici aggiuntivi che determinano un aumento della forza effettiva in particolare nelle aree di malattie infettive, malattie dell'apparato respiratorio, nefrologia, otorinolaringoiatria, medicina interna e  gastroenterologia,  15 operatori sociosanitari e 8 tecnici di laboratorio, di cui due a prestazione professionale per emergenza Covid-19. Inoltre entro ottobre saranno stati stabilizzati, con passaggio da tempo determinato a indeterminato, 21 unità di cui 4 medici e 13 infermieri, 1 dietista, 2 tecnici di radiologia e 1 operatore socio sanitario. E come da accordi con la Regione e le Organizzazioni sindacali di categoria, proseguendo il processo avviato dalla precedente direzione, entro la fine anno saranno stabilizzate altre 10 unità: nove infermieri e 1 ostetrica”.

Le novità per le professioni sanitarie

Novità anche per le professioni sanitarie poiché si stanno portando avanti alcune procedure concorsuali - già avviate - e altre stanno per essere indette. La più importante è sicuramente quella congiunta con la USL Umbria 2, le cui prove selettive si sono appena svolte, per l’assunzione a tempo indeterminato di 324  infermieri di cui 107 destinati all’ospedale di Terni (contro i 27 originariamente previsti). Inoltre a breve una nuova procedura congiunta sta per essere indetta dal Santa Maria per reclutare tecnici sanitari di radiologia medica.

 Premesso che la direzione aziendale sta valutando tutte le opzioni possibili per coprire il fabbisogno di personale, compreso il coinvolgimento,  sul lato universitario, degli specializzandi, concorsi e avvisi per dirigenti medici sono in corso di perfezionamento e di indizione, con l'obiettivo di concluderli entro la fine dell'anno, nelle seguenti aree: area medica compresa la pneumologia, gastroenterologia, radiologia, oncologia, pediatria, anestesia, ortopedia, ginecologia, otorinolaringoiatria, chirurgia digestiva e d'urgenza, chirurgia generale, cardiochirurgia, chirurgia vascolare, anatomia patologica, farmacia e medicina d'urgenza.

Infine per l’area amministrativa, fondamentale per portare avanti tutti processi legati all’organizzazione e al funzionamento di un ospedale, è stato già espletato l'avviso per dirigente del personale ed è in corso di predisposizione un concorso unificato per le aziende sanitarie umbre per collaboratore amministrativo, con l'obiettivo di portarlo a termine entro i primi mesi del 2021.

Argomenti
Condividi
In Evidenza
Attualità

Muore la padrona e restano "orfani". Due gatti cercano famiglia a Terni

Ultime di Oggi
Potrebbe interessarti
In primo piano
Torna su

Canali

TerniToday è in caricamento