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Editoria, referendum giornalisti Citynews approva il nuovo contratto integrativo

Aumenti minimi salariali da 180 a 280 euro lordi, altri benefit e assunzioni. L’ad Lani: “Confronto costruttivo”, il Cdr: “Primo passo dopo lunga fase inerziale”

Con una larga maggioranza (il 94 per cento di “sì”, con affluenza al 92) l’assemblea dei giornalisti del gruppo Citynews – gruppo a cui appartiene, tra gli altri, anche Terni Today - ha accolto con un referendum confermativo l’accordo integrativo chiuso dal Cdr e dall’azienda, con l’assistenza del sindacato Cisal e della datoriale Uspi.

Il contratto di secondo livello chiuso prevede aumenti salariali, welfare integrativo, 24 assunzioni nel biennio, formazione, assistenza legale, premio di risultato finalizzato all’aumento della qualità. Stipulato per tutto il personale Citynews inquadrato nella categoria giornalisti, andrà a regolare materie ed istituti diversi e non ripetitivi rispetto a quelli retributivi propri del contratto nazionale fino al dicembre.

L’ad Lani: “Confronto costruttivo”, il Cdr: “Primo passo dopo lunga fase inerziale”

“Siamo soddisfatti che il contratto integrativo sia stato accolto dai nostri giornalisti con entusiasmo – dice Luca Lani, CEO di Citynews –.  Il confronto con il CDR è stato estremamente costruttivo ed ha permesso di discutere ed indagare tutti i numerosi problemi del settore e della nostra realtà. È stato inoltre soddisfacente trovare una sintonia su molti fronti, specialmente sulla difesa del diritto di cronaca e sulla tutela della qualità del lavoro giornalistico in un momento in cui è sotto attacco da tutti i fronti”.

A stretto giro anche il commento del Comitato di redazione del gruppo, composto da Gabriele De Giorgi (Lecceprima), Sirio Tesori (Bolognatoday), Massimiliano Melley (Milanotoday), con la partecipazione anche del portavoce dei colleghi precari Daniele Ditta (Palermotoday).

Per il Cdr gli accordi presi sull’integrativo sono “un primo, ma significativo, passo in avanti dopo una lunga fase inerziale” dove si cerca “un maggior riconoscimento del fattore umano” anche se “sicuramente migliorabili in futuro”. Gli aumenti dei minimi salariali forniscono per i rappresentanti dei giornalisti “una cornice retributiva più consona al ruolo svolto, con una ulteriore integrazione per coloro che esercitano un coordinamento all’interno di testate ed edizioni”. Questo passaggio tuttavia -si legge nella nota- “lo consideriamo intermedio, perché i nostri sforzi sono concentrati sull’allargamento della platea dei redattori”.

Soddisfazione parziale anche per il numero di assunzioni dei collaboratori storici del gruppo che l’azienda si è impegnata a fare nel biennio 2022-2023. “Tale numero -continua il Cdr- non risponde pienamente alle nostre richieste, ma rappresenta una base di partenza per un piano occupazionale progressivamente più inclusivo”.

Cosa prevede il Contratto Integrativo Aziendale per i giornalisti Citynews

L’integrazione al Contratto Collettivo Nazionale prevede, per tutti i giornalisti, diverse migliorie atte a rafforzare il welfare aziendale. Tra queste, sono state apportate alcune integrazioni salariali alle diverse qualifiche professionali.

Maggiorazione dei minimi salariali

Per tutti i Collaboratori redazionali con anzianità aziendale sopra i 2 anni è prevista una maggiorazione dei minimi salariali da 180 euro a 280 euro. Per i videoreporter sono previsti contributi spese forfettari per coprire i costi di spostamento necessari alla realizzazione dei video-servizi. Inoltre, per tutti i giornalisti dipendenti è prevista l’integrazione giornaliera con ticket restaurant. Sono infine previste maggiorazioni per il lavoro festivo o super-festivo migliorative.

Piano occupazionale

Per il 2022 e 2023, il piano occupazionale prevede l’impegno di Citynews ad assumere 24 risorse distribuite nei due anni con preferenza sugli attuali collaboratori autonomi. 14 assunzioni sono già state effettuate nel mese di gennaio 2022

Premio di risultato

Con la finalità di aumentare la qualità del prodotto giornalistico e di condividere con i lavoratori i risultati aziendali, è stato siglato un accordo con un premio di risultato di 1100 euro.

Assistenza legale, penale e civile

Citynews si impegna a fornire gratuitamente assistenza legale ai propri giornalisti in caso di un loro coinvolgimento, sul lato passivo, in azioni legali, sia di natura civile che penale relative alla diffamazione.

Assicurazione sanitaria integrativa e welfare integrativo

Richiamando il protocollo d’intesa sottoscritto da Cisal e Uspi con l’ente Enbic per l’assistenza sanitaria integrativa, Citynews si farà carico integralmente del versamento della quota in capo al lavoratore in aggiunta alla quota del versamento prevista a carico dell’editore.

Viene istituito un supporto economico pari a 1.500 euro annui che Citynews fornisce ai dipendenti che dovessero riscontrare una diagnosi oncologica. Il supporto è esteso anche nel caso in cui la patologia colpisca coniugi o figli minori di 30 anni. Questo supporto avrà la durata di 5 anni.

Anticipazione TFR

Il giornalista, inoltre, avrà la possibilità di chiedere un’anticipazione di importo del proprio TFR, non superiore al 70% del trattamento maturato, senza limiti di anzianità aziendale e senza una motivazione.

Codice di Condotta

È prevista l’osservanza da parte di tutti i giornalisti Citynews di un codice di condotta atto a tutelare i lettori sulla imparzialità, assenza di conflitti di interesse, e sulla trasparenza ed integrità della produzione giornalistica.

Formazione

Citynews si impegnerà a fornire un piano di formazione annuale dei propri dipendenti. Formazione finalizzata all’aggiornamento e al consolidamento da parte del personale delle proprie competenze, attraverso l’uso delle tecnologie che Citynews mette a disposizione per l’espletamento del proprio lavoro. La formazione verrà svolta anche in modalità Training On the Job, rispondendo al bisogno organizzativo di aggiornare e specializzare le competenze in modo coerente e integrato rispetto alla realtà in cui il giornalista dipendente opera.

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