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“Assenza di certezze per il personale del Comune di Terni”, le ragioni della Uil Fpl

Il sindacato non ha firmato la preintesa di contratto decentrato integrativo: “Subito un’assemblea per illustrare i reali contenuti della proposta dell’amministrazione e decidere le linee da seguire”. Il 30 aprile incontro in Bct

La Uil Fpl di Terni non ha firmato la preintesa di contratto decentrato integrativo al Comune di Terni, sottolineando “l’assenza di certezze rispetto ad un investimento adeguato ed un utilizzo equilibrato delle risorse a favore di tutto il personale”.

A motivare la decisione è Agata Amitrano, referente territoriale del sindacato, che annuncia in una nota anche la convocazione di una assemblea del personale per il prossimo 30 aprile dalle 9 alle 12 presso la sala videoconferenze della biblioteca comunale di Terni “per illustrare i reali contenuti della proposta dell’amministrazione, le scelte e le preoccupazioni della Uil Fpl e quindi decidere democraticamente insieme ai propri iscritti e simpatizzanti le linee da seguire nei futuri incontri con la delegazione trattante di parte pubblica”.

Nella stessa nota, Amitrano spiega che la Uil Fpl di Terni “aveva chiesto di garantire maggiori investimenti e di inserire nel contratto norme di salvaguardia sui vari istituti a tutela di tutti i lavoratori, a partire da una specifica clausola di garanzia per l’anno 2024 di una quota per la produttività e le progressioni economiche almeno pari a quella condivisa nel 2023”.

Il sindacato aveva inoltre chiesto “di valorizzare al meglio il personale interno, assicurando tutte le risorse consentite dalle norme per sviluppi di carriera, sia nella modalità ordinaria che in deroga previste dal contratto collettivo nazionale, sottoscritto ormai da oltre un anno: strumento essenziale per evitare lo sgradevole ma comprensibile fenomeno delle sempre più frequenti fuoriuscite di personale qualificato dal Comune di Terni”.

“L'assenza di risposte positive da parte dell'amministrazione a tali essenziali richieste, volte a tutelare l'interesse collettivo, di tutti i lavoratori – conclude la Uil Fpl ha imposto una verifica immediata con gli stessi”.

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